12月30日，追觅科技正式宣布推出“家庭健康保障计划”，将于2026年1月1日起全面生效。该计划由公司承担全部费用，覆盖全体在职员工，包括安保、保洁等所有岗位，保障范围延伸至员工直系亲属。
12月30日，追觅科技正式宣布推出“家庭健康保障计划”，将于2026年1月1日起全面生效。该计划由公司承担全部费用，覆盖全体在职员工，包括安保、保洁等所有岗位，保障范围延伸至员工直系亲属。
根据计划细则，追觅为员工、配偶及子女投保重疾险，为员工父母专属配置防癌险，其中重疾险住院医疗费用报销最高达100万元，父母防癌险涵盖质子重离子治疗等专项保障。据了解，在此之前，追觅科技为员工提供了年度体检、婚育津贴、爱心基金以及员工补充医疗商业保险等福利。此次“家庭健康保障计划”，旨在将公司员工关怀系统化地延伸至家庭层面。
此外，追觅科技内部人士还曾透露，公司创始人兼CEO俞浩近日在内部宣布，今年春节将向每位员工额外发放1克黄金作为奖励。
