BOSS直聘宣布在6月至8月期间累计封禁违规账号2000个，重点打击隐晦色情岗位、沟通中的性骚扰行为，以及引导求职者脱离平台后转向不正当面试等乱象。
9月23日，在线招聘平台BOSS直聘近日发布《招聘者违规行为专项治理进展通报》，宣布在6月至8月期间累计封禁违规账号2000个，重点打击隐晦色情岗位、沟通中的性骚扰行为，以及引导求职者脱离平台后转向不正当面试等乱象。
此次专项治理针对三类主要违规行为：发布暗示性或色情招聘信息、在平台沟通中对求职者进行言语或暗示性骚扰，以及诱导求职者转入其他平台或面试环节后实施违规行为。治理中强化“人工+AI”审核，AI大模型通过上下文语义识别提前拦截隐晦违规信息，每日拦截涉色情风险岗位超200个，超八成举报3分钟内完成受理反馈。对情节严重者，平台还新增企业通报机制，专人致电涉事公司督促整改，部分企业已解聘违规员工。平台强调相关手段将转为常态化，筑牢求职安全防线。
