20年的信息化经验与技术成为行业博弈优势
一直以来，宝信软件着力构筑“工程—产品—服务”的产业链环，凭借20年宝钢信息化建设的经验，产品与服务业绩遍及冶金、石化、电力、交通、金融、零售、传媒、政府、医疗卫生等多个行业，在企业信息化、过程自动化和城市信息化等领域占有领先优势。
谈到宝信软件在监控软件方面的核心技术就是以自主知识产权的一体化监控平台iCentroView为基础，以‘集中管理，分散控制；监控全面，使用方便；安全稳定，和谐联动’为主要特色。宝信路桥隧监控管一体化解决方案凝聚了宝信人的智慧和汗水。
路桥隧监控无缝大集成
在软件开发上，宝信软件利用宝钢工程和世界著名跨国公司长期合作经验，将宝钢国际化、标准化先进工程管理模式和国内传统市政项目实施模式相结合。全面克服市场常见商品化组态软件只能整合PLC和DCS的缺陷，实现所有路桥隧监控系统网络、数据、应用各个层次的无缝大集成，在多个成功应用案例基础上改进、完善和提高，系统稳定性和完整性都大大提高。
而且，宝信软件公司开发的软件易学易用，少操作，安全稳定；大屏总貌图一目了然；一套PC工作站实现全部人机对话；人性化设计特色显著，对使用者要求显著降低，操作步骤减到最少。而且，售前沟通、文档设计、现场实施、售后服务都严格执行公司内部规定的标准化流程，并严格执行ISO9000 2000版质量贯标体系。宝信软件公司充分发挥了高端人才、技术和管理优和发挥战略合作伙伴的人力资源成本优势。
精英团队与企业文化
目前，宝信软件已具备信息技术与现代管理技术相结合、项目规划咨询和工程实施相结合、软件构件化和定制化设计开发相结合的能力，拥有构建最佳性价比的网络技术、提供决策平台系统的软件技术、解决信息孤岛问题的集成技术和为用户提供专业服务的支持技术等。
宝信软件采取“内部培养、外部引进、团队引进、校园招聘、分层外包”的方法来组建更加精干的“IT队伍”。为了能迅速进入某些特定战略市场，宝信软件公司通过资本运做作，战略投资等多种方式快速获取掌握某一特定市场需要的技术和管理人才，以取得市场竞争人力资源优势。
自宝信软件公司成立以来，一直都在不断探索适合公司业务和员工特点的人才队伍建设措施和方法。公司不仅拥有一支高素质、高水平的服务队伍，还建立了一整套严格、规范的服务管理体系。现有在职员工3000多人，本科以上占77%。有一大批精通信息技术、工艺设备、企业管理的领域专家；还有一支高素质的、专业齐全的系统集成与应用开发、服务队伍，其中高级职称者228人，占本部员工总数的13.6％。
宝信软件推行“内外一体，协同为先”的文化氛围，还建立了协同文化的传播机制。通过自上而下的宣传，加强了各级领导和全体员工对于协同文化的理解。还搭建推进平台，确保总部各部门、分子公司的定期沟通，确保信息的畅通、目标的一致、计划的统一，建立评估和激励机制，通过制度的监控确保协同的推进。
宝信软件以路桥隧综合监控作为重点。以系统组成较完整和复杂的上海黄浦江越江公路隧道综合监控系统为突破口，以系统集成总包为近期目标、机电工程总包为远期目标。逐步介入高速公路通信、监控和收费综合系统工程。
