PChome 3月3日消息，哈啰出行因招聘信息中要求“98后，能力强可放宽至97后”引发争议，被质疑涉嫌就业年龄歧视，随后公司发布致歉声明。
PChome 3月3日消息，哈啰出行因招聘信息中要求“98后，能力强可放宽至97后”引发争议，被质疑涉嫌就业年龄歧视，随后公司发布致歉声明。
据PChome了解，哈啰公司声明，承认个别招聘信息存在不当表述，该要求由广州分公司某业务团队自主发布，未遵循公司审核流程。该公司并表示，以年龄作为筛选条件是错误的，与公司倡导的价值观不符，坚决反对任何形式的就业歧视，重视能力与岗位匹配。同时，相关招聘信息已被下架并修正，涉事团队受到严肃批评及专项培训，公司将优化招聘审核机制，杜绝类似问题再次发生。
网友指出，97年出生者2026年未满30岁，而此前普遍讨论的“35岁职场门槛”在此对比下更显严苛。
