如今，
CIO
们以及其他
IT
员工的薪金水平到底如何？到底哪种工作岗位最有价值、最有“钱”途？
IT
员工薪金的最主要决定因素体现在两个方面，一方面是那些与个人的综合素质背景有关的因素，包括工作经验、教育背景、业务认证证书情况等。另一方面因素与整个经济形势有关，例如工作所在地的经济情况，消费水平以及专业人员的供需比例情况等。
调查结果
不久前，专门的研究人员对最近公布的两项薪金调查报告进行了分析研究。这两项报告一项是《
Certification
》杂志所主持的调查，另一项是由
Foote Partners
出版的一系列关于
Windows
相关职业的季度期刊。
Foote
是一家
IT
部门薪金和劳动力研究公司，主要从事
IT
部门补助、相关技术、职业岗位以及其他一些指标的研究，以帮助鉴别某职业的热门程度、技术设置情况、
IT
认证情况以及所出现的薪金趋势等。
针对
Windows
相关管理岗位，
Foote
最近公布了有关其薪金情况的两篇报道，一篇是《
IT
内部专业人士薪金调查报告》，另一篇是《热门技术技能的工资指标情况》
(2005
年第
4
季度季刊
)
，他们所有的调查对象的薪金水平，平均为
77000
美金左右（不包括补贴）。
除了
Windows
方面的管理人才之外，其它技术领域中还有很多的特殊岗位，这些岗位的员工工资是最高的，也很可能就是超过六位数的年薪。在下面的数据中，来自
Foote
的标记为“
F
”，来自《
Certification
》杂志的标记为“
C
”。
根据这两份报告，高级信息安全分析人士的薪金水平是
(F, $73K
到
$100K),
尤其是那些持有信息安全相关认证证书的人。例如，
CISSP
认证人员的薪金水平是
(C, $105K
到
$115K)
，
CISM
认证人员的工资水平是
(C, $106K)
。
数据背后
在这两份调查报告中，调查者都非常重视高级工程管理技能及其薪金水平，并且两份报告还具有一定的相关性。《
Certification
》杂志的研究表明，那些拥有工程管理专业认证证书的人员的平均薪金水平高达
96K
美元。这实际上意味着成熟市场环境的形成，以及该市场对于那些既有硬件技能又有软件技能的专业人士需求的增长，其薪金水平自然也就被相应的提高。
而在这些薪金情况及雇佣趋势的背后还暗含着另一个现象，那就是对于那些有着广阔知识面以及开阔视野的专家的需求，无论是在技术方面还是管理方面。尽管拥有
Windows
相关知识技能能够很好的获得一个初级以及中级的工作岗位，但是如果想要继续的上升，那么增加自己对于
Linux
以及
Unix
的相关知识技能将是十分重要的，正所谓知己还要知彼。
Foote
的分析认为，基础的管理者和开发者可以在基础
Windows
领域进行很好的发展，但是对于一些高级的管理岗位或技术岗位人员，就需要掌握其他的一些平台系统、技术以及开发环境等。
