日前，中国第二大磷酸出口商――云南南磷集团（以下简称“南磷集团”）与金蝶正式签约，全面启用金蝶K/3 HR，搭建南磷集团人力资源管控平台，全面提升集团战略人力资源管理水平。
南磷集团成立于1989年，是一家以氯碱化工、精细化工及磷产品深加工为核心产业集研发、生产、经营、进出口贸易为一体的综合性化工产业集团公司。凭借丰富的矿产资源和能源优势，以及现代化的管理理念和正确的战略牵引，南磷集团快速发展，在国际磷化工市场占有举足轻重的地位。从1997年始终保持黄磷和赤磷出口中国第一的地位，并从2004年开始成为中国第二大磷酸出口商。目前南磷集团有下属全资公司及中外合资企业20家，职工3000余人。
十一五以来，南磷集团抓住科技创新和产业结构升级的机遇，制定了构建循环经济产业体系，走新型工业化化工产业道路的战略。随着集团战略结构的调整，管理瓶颈日益突出，尤其是人力资源管理。同时，由于行业本身的特点，以及新型工业化循环经济体系对人才素质提出了更高的要求。要实现集团战略，必须把“人”当作企业最宝贵的资源来组织、规划、管理与协同。正因如此，企业管理层决定打造集团战略人力资源管理体系，将管理信息化全面升级。
金蝶对南磷集团人力资源状况进行了缜密的调研分析，并结合化工行业企业人力资源特点，提出了一套完整的、有针对性的解决方案。这一方案传承了战略人力资源管理的思想，通过人事管理、考勤管理、薪酬管理、绩效管理、员工工作台等系统进行整合应用。在突破人力资源单一业务管理局限的基础上，帮助企业建立完整、统一的具有行业管理特性的人力资源管理信息平台，实现企业人力资源的业务专业化、标准化管理，提升管理效率和组织能力，确保企业战略目标的顺利实现。此方案赢得了南磷集团领导及专家组的一致认可，最终在项目投标中脱颖而出。
金蝶该项目负责人表示，金蝶K/3 HR人力资源管理系统将帮助南磷集团搭建完整、统一、高效的具有行业特性的人力资源管理信息平台，并将一如既往，与南磷集团通力协作，助力南磷集团再次腾飞。
