20日有媒体传出华为裁员2000人的消息，对此，华为相关人士表示“纯属谣言”。
之前的消息称，华为将在春节前通过执行公司“末位淘汰”制度，按5%的比例精简人员。按照华为目前3万至4万的员工数目计算，被“裁”人员在1500到2000人之间。
华为对此回应称，“末位淘汰”的确有，但多年来公司一直实行不超过5%的不胜任淘汰；这是华为正常的制度，而非由于经济形势做出的裁员。“每个公司都会有人员流动，每个公司也都会有绩效管理制度。”一位不愿透露姓名的华为人士表示。
据了解，今年华为的末位淘汰制度将会严格执行，因此“不能胜任岗位”的员工下岗比例极可能达到5%。而对于往年是否达到了这一比例，相关人士表示其为公司内部数据，不便透露。
同时华为称，公司目前没有裁员计划，并将正常进行社会招聘和应届生招聘。相关人士表示，由于海外业务的良好增长，华为还会继续“扩编”海外人员。在去年黯淡的经济形势下，华为全球账面销售额233亿美元，实际收入预计约170亿美元，经营利润率大约在10%以上。其中来自国际市场的收入所占比例甚至超过75%。
