2025年10月10日消息，据澎湃新闻，从接近字节跳动相关人士获悉，近期字节跳动发布一项新的员工保障方案，针对中国内地因为组织调整而被动离职的正式员工，在原有的经济补偿方案基础上，为符合条件者额外提供最长6个月、最高1.2万元/月的过渡性补贴。
2025年10月10日消息，据澎湃新闻，从接近字节跳动相关人士获悉，近期字节跳动发布一项新的员工保障方案，针对中国内地因为组织调整而被动离职的正式员工，在原有的经济补偿方案基础上，为符合条件者额外提供最长6个月、最高1.2万元/月的过渡性补贴。
据悉，字节跳动该项保障补贴是为了因组织调整而被动离职的员工，提供过渡性的基础保障和支持，补贴由社保补贴和生活补贴两部分构成。
字节跳动该项保障补贴获取条件为，因组织调整而被动离职的正式员工，在离职后通过灵活就业的方式自行缴纳社保，且能够提供相应凭证。具体标准为：社保补贴一线城市（北京、上海、广州、深圳、杭州）2000元/月、其他城市1500元/月。生活补贴按照员工税前月固定收入的20%提供，保底值为一线城市4000元/月，其他城市 3000元/月，所有城市封顶值为1万元/月。
