近日，宏景世纪成功签约中电投霍林河煤电集团。该集团通过搭建高效的人力资源信息化管理平台，来规范工作流程，全面提升企业核心竞争力。
中电投霍林河煤电集团有限责任公司（以下简称中电投霍煤集团）是中国电力投资集团公司控股子公司。中电投霍煤集团以奉献优质、高效、清洁、环保的绿色能源、促进少数民族地区经济和社会发展为宗旨，坚持用煤发电、用电炼铝、以铝带电、以电促煤，形成了以煤、电、铝三大主营业务为核心的多元化产业链发展格局。以建设坑口大型电站为发展重点，采取异型锅炉设计，燃料差异化供给。截至2006年底，公司总资产175亿元，净资产56.68亿元。现有控股子公司9家，分公司4家，直属单位1家。
作为中国电力投资集团公司蒙东战略实施主体之一，中电投霍煤集团依托煤田的资源，走“煤电化铝路港”协调发展道路，发挥产业协同优势，构建绿色循环经济链，努力建设资源节约型、环境友好型企业。为了能使企业高效的运转，能够在良性发展轨道中稳步前行，中电投霍煤集团需要一套符合自身需求的人力资源管理信息系统，对其人员信息进行有效的整合，逐步完善其人力资源业务流程，进一步辅助公司的整体运营。宏景世纪将为中电投霍煤集团所提供符合其自身情况的人力资源管理信息系统，满足其复杂多变的业务需求。
宏景世纪的人力资源管理信息系统“灵活、适用、实用”，将为中电投霍煤集团解决实际工作中的诸多问题，在档案管理、绩效考核、自助管理等方面均可以得到比较满意的成果。系统的绩效考核模块可以很好的解决考核过程中费时又费力的问题，将灵活性和易用性结合在一起，使这项工作干起来得心应手。通过全员自助系统，实现了领导和员工的自助管理，员工均可自助查询人力资源相关信息，包括个人资料、我的薪酬、办事流程、规章制度、表格下载、公告栏、HR意见箱等，领导可随时查询浏览公司人员的各项信息，及时了解公司整体人力资源的动态情况，为管理和决策提供了帮助，取得了较好的效果。
