随着企业工作岗位的进一步明细化，新闻撰稿、媒体公关、新闻代言、刊物采编、美术制作、网站维护等职位都需设置独立的专职人员来执行工作，于是企业对内部报刊的采编人员、新闻发言人、新闻宣传总监等人才的需求越来越大，纷纷给出优厚的待遇、福利甚至分红，以招揽有真才实学、又有相关工作经验的新闻人才。
那么在企业新闻人才的选择上，哪类人最受欢迎？
据知情人士透露，有媒体背景和行业权威的老记、老编排在第一位，老公关尊居第二位。在大大小小的招聘会和报刊网络的招聘广告上，“ 有N年媒体经验优先”的字样频繁地撞击着人们的视线。尽管许多招聘岗位与媒体根本“不搭界”，但企业看中的就是记者、编辑多年的媒体背景。继高学历、“海归”之后，媒体背景正在成为职场的“金字招牌”。
用一家公司总经理的话说，现在企业的高级宣传与公关经理其实很缺，大多数资深记者本身有着对媒体的判断和策划能力，跟政府部门和外界都更能融洽相处，这些不是二十几岁的小伙子小姑娘能把握的。
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