北京时间5月19日消息，据国外媒体报道，惠普新任CEO马克-赫德(Mark Hurd)可能会在未来两个月内公布公司重组方案，预计最多将裁员1.5万人。
Sanford C. Bernstein & Co.公司分析师托尼-萨格纳尼(Toni Sacconaghi)在一份报告中称：“我们预计赫德将在未来两个月内公布公司重组的具体计划，惠普可能会裁员5%到10%，相当于7500到1.5万人。”
萨格纳尼发布这份报告的前一天，惠普刚刚公布了2005年第二季度财报。报告显示，惠普这一季度的营收和净利润都达到了华尔街的预期。但赫德在电话会议中表示，今后惠普的重点仍然是大范围削减支出。分析师认为，赫德的这番言论意味着惠普将继续裁员。事实上，自赫德今年4月1日上任以来，惠普就已经开始实施裁员计划，预计惠普本季度用于裁员的支出将达到1亿美元。
IBM上月公布了令人失望的第一季度财报之后，萨格纳尼预计IBM将裁员1万人左右。随后不久萨格纳尼的语言就得到了验证，IBM宣布将在全球范围内裁员1.3万人。在此之前，萨格纳尼也曾对Sun等硬件公司的裁员做出精确的预测。
整体来看，萨格纳尼对惠普的前景表示乐观，他将惠普股价的目标价位由23.5美元提高到25美元。萨格纳尼表示，受裁员影响，惠普股票的年度收益将增长20美分到40美分。他在报告中写道：“我们认为惠普股票值得关注。目前惠普股价比目标价位低了近5美元，因此是一个很好的投资机会。惠普第三季度的利润有望持续增长，同时该公司的新CEO赫德也值得信赖。”
当然，惠普的裁员也存在一定的阻力。前CEO卡莉-菲奥莉娜(Carly Fiorina)在并购康柏后也曾裁员上万人，但裁员给惠普带来的负面影响到现在都还没有消失。除了员工士气上的低落，裁员还使惠普的声誉受损，从这一角度来看，惠普也许无法再承受一次大规模裁员。(转自新浪科技）
