近日，一则关于“计算机专业学生就业前景”的调查在网上被网友广泛传播。参与此项调查的3118人中有超过62%的网友认为计算机专业就业前景不容乐观，在求职过程中因为专业问题曾遭遇过用人单位的拒绝，并表示出对计算机专业未来就业前景的担忧。
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但纵观人才市场，想象中的低迷并未出现：金融危机之后，IT行业强势反弹，促使IT人才需求量激增。据权威机构测算，中国IT人才年缺口已经高达100万，IT人才缺口在2012年将突破千万，IT相关的职位增长将超过150%的惊人增长率，有可能引爆第四次IT产业革命。
既然计算机行业依然是人才稀缺的高薪行业，那为什么高校计算机应届毕业生不再受青睐？充满天赋的草根IT精英又到哪里去了呢？这样矛盾的出现，让我们不得不思考，高校教育出现了怎样的问题？第一，高校课程更新滞后，无法与高速发展的IT行业保持一致的更新频率；第二，高校盲目扩招，课程设置导致许多大学生知识面窄、实践能力差、社会适应性弱，综合素质能力不高，与用人单位要求有很大差距；第三，各大企业开始重视应聘者的实际应用能力，曾有过专业IT技能培训的学生成为企业的首选。
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最重要的一点是，僵化的教育制度导致中国大学生尤其是二本、三本院校的学生，缺乏公平展示自己的机会与舞台。在当今社会，二三本院校毕业生往往处于一个尴尬的境地，他们没有和重点院校毕业生抗衡的“镀金学历”；他们缺少公平竞争的平台，甚至在求职过程中也遭受着用人单位“名校情结”的歧视。但是，我们不能否认他们当中的很多人都存在着有待挖掘的IT天赋，中国虽然没有出现乔布斯、比尔盖茨、扎克伯格等技术天才，但也有从草根崛起的李想、戴志康、茅侃侃等IT新贵。他们当中的很多人需要一个展示潜能、展现才能的机会和舞台，由于他们缺少展露才华的机会，很难脱颖而出，也很难晋级国内外一流IT企业工作，最终成为技术天才。
