国际机械师及航空航天工人协会于4月27日向美国国家劳动关系委员会正式提交指控，称苹果公司在关闭马里兰州陶森市门店时，对工会员工实施非法歧视，要求其“重新申请”岗位，而非像非工会员工一样获得自动转岗机会。
PChome 4月28日消息，国际机械师及航空航天工人协会于4月27日向美国国家劳动关系委员会正式提交指控，称苹果公司在关闭马里兰州陶森市门店时，对工会员工实施非法歧视，要求其“重新申请”岗位，并不是像非工会员工一样获得自动转岗机会。苹果在4月28日回应称强烈反对指控，将遵守集体谈判协议并向NLRB提交事实。
陶森市门店是美国首家成功组建工会的苹果零售店，2024年8月与苹果达成集体谈判协议。苹果表示，关闭该店是因所在购物中心“多家零售商撤离、经营条件恶化”，并称工会规则使其无法直接转岗，员工可根据协议申请空缺职位。IAM工会驳斥这一说法，称协议无相关限制条款，此举是“旨在打压工会的卑劣行径”，并指出苹果已为另外两家非工会门店员工提供自动转岗。
此次关店将影响约78至90名员工，工会认为门店财务状况良好，关闭是为打压工会组织。NLRB裁决周期通常为12-18个月，此案或成科技行业工会化进程的重要风向标。
