追觅科技创始人俞浩在微博发文表示：追觅奖励绩优员工的独特方式是送他们前往南极旅游。目前，十名优秀员工已顺利抵达南极，即将向南极极点进发。
1月25日消息，追觅科技创始人俞浩在微博发文表示：追觅奖励绩优员工的独特方式是送他们前往南极旅游。目前，十名优秀员工已顺利抵达南极，即将向南极极点进发。并强调：“这个不是坐船过去，是飞机直达，直接降落在南极冰面跑道上，我的飞行员也是非常非常厉害的”。
俞浩还解释了选择南极且要抵达极点的原因——“我们要去最远的地方”。一个月前他透露送员工去南极旅游的计划时，有人质疑是蹭热度。对此俞浩回应称，去南极旅游尤其是前往极点，需至少提前半年筹备规划，追觅很早就开始行动了。
此外，俞浩昨日还发文表示，今年公司年会打算办成演唱会形式。面对网上关于追觅“上班好坏”的种种说法，俞浩直言基本都是无中生有、添油加醋或以偏概全。他强调，员工有自主选择权，若公司对员工不好，员工自己就会离开。同时，俞浩表示自己一直在能力范围内尽最大努力用心对待员工。
